### （以下简称“ ### ”）结合工作需要， ### ### （董办）、 ### （以下简称“ ### ”）管理人员若干名。 ### 如下： 一、公司简介 （一） ### 成立于####年#月， ### ### 。公司注册资本金##亿元，主要经营范围包括实业投资、资产管理、 ### 等。 ### 的“资本运作”与“战略投资”平台。目前，公司正在着力打造资本运作、战略投资、 ### 服务四大板块业务。 （二） ### ### ### ### 主导发起设立，作为浙江省国企改革发展基金（规模###亿）的基金管理人，负责募、投、管、退等基金全流程工作。 ### 持股、项目跟投、 ### 化激励约束机制。 ### 化原则，依托股东强大背景和资源整合能力，聚焦全省国有资产证券化、 ### 有制改革、 ### 并购重组以及八大万亿产业培育等核心业务，深度参与全省国资国企改革，助力“ ### 动”计划，致力于成为具有鲜明特色的知名基金管理机构，为股东、基金投资人、投资项目持续创造价值。 在浙江省新一轮国企改革和推进“ ### 动”计划的诸多机遇和背景下，公司将充分发挥专业优势、资源优势、资本优势，助力浙江产业转型升级和国企改革发展， ### 对接和资产证券化进程，落实省政府、省国资委战略目标，实现基金和多方共赢发展。 二、选聘职位 （一） ### #.办公室（董办）副主任#名； #党务专员#名。 （二） ### #董事总经理MD#名； #门负责人#名。 在征求应聘人员意见的基础上，各拟聘岗位之间可调剂，招聘人员不受该岗位入围人数限制。 三、资格条件 （一）基本条件 #.拥护中国共产党的领导， ### 会主义基本政治制度，具有良好的职业素养和道德。 #.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业， ### 合作精神和沟通能力，良好的心理素质， ### 力。全日制本科及以上学历，身体健康。 #.年龄应当在##周岁以下（####年#月#日后出生），特别优秀的可适当放宽， ### 明确。 （二）任职资格 #办公室（董办）副主任 （#）全日制本科及以上学历，中共党员优先； （#）具有#年及以上相关工作经验，专业不限，中文、管理、人力资源等相关专业者优先； （#）有扎实的公文写作功底，具有优秀的文字组织能力，能够独立完成各类总结、报告、专题研究等撰写，熟悉各类办公软件操作； （#） ### 政管理操作流程，沟通、协调、组织能力强，能承受较大工作压力，具有奉献精神； （#）责任心和原则性强，敢于担当， ### 精神； （#） ### 门工作经历者优先。 #党务专员 （#）全日制本科及以上学历，中共党员； （#）具有#年及以上相关工作经验，专业不限； （#）具有较强的公文写作能力、语言表达能力，擅长宣传工作，熟练应用各类办公软件； （#）有较为丰富的党建岗位工作经验，党建知识扎实，熟悉基层党建工作实务； （#）责任心和原则性强， ### 合作精神； （#）热爱党务工作，从事过大型国企或机关事业单位党建工作者优先。 #董事总经理MD （#）全日制硕士研究生及以上学历，####年#月#日以后出生； （#）证券公司、 ### 、信托公司、公募基金、 ### 、投资公司、 ### 等单位从事相关业务，具有#年及以上相关工作经验， ### 门总经理#及年以上，或在知名私募基金（股权投资类）从事投资项目管理#年及以上的投资总监； （#）具备私募基金从业资格； （#）有丰富的项目资源与渠道， ### ### 经验，有较强的财务、行业分析能力和谈判协调能力，有担当、执行力强； （#）有较多成功投资案例者优先（如项目申报IPO成功）。 #门负责人 （#）全日制硕士研究生及以上学历，法律、金融相关专业； （#） ### ### 门负责人管理经验； （#）具备私募基金从业资格，具备法律职业资格证、注册会计师资格证、证券业从业资格的优先考虑； （#）具有扎实的法律、 ### 业知识，熟悉股权投资业务。熟悉风控尽调流程，能够撰写专业尽调报告。熟悉私募股权投资、证券投资、并购等业务的风险点，具备投资项目丰富的风险识别、管控、调查分析能力； （#）具备良好的职业道德，思维严谨、乐于学习，具有良好的沟通协调能力。 （三）有下列情形之一的，不接受报名： #.有《公司法》 ### 列情形之一的； #.在任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的； #.个人有严重不诚信记录的，提供虚假材料及有其他违法违纪情况的； #.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合担任企业领导人员职务的。 四、选聘程序 （一）资格审查 ### 适当初选。 （二）笔试测评 对通过资格审查的应聘者， ### 笔试。根据笔试得分情况，每个职位确定#～#名面试对象人选。 （三）面试 根据应聘职位，重点测试应聘人选的沟通协调、计划组织、 ### 应变等综合能力，以及与职位要求相匹配的专业能力。根据面试结果，确定拟聘人选，部分重要岗位确定考察对象。 （四） ### 与拟聘人选协商工作责权、薪酬待遇等相关事项。 （五） ### 分重要岗位需组织考察， ### 考察、 ### 深入了解。考察环节后， ### 统一组织的体检。若发现考察对象有不适宜聘用的情况或体检不合格则取消聘用资格，根据面试结果重新确定拟聘人选。 （六）决定聘用人选综合考虑拟聘人选的各方面情况， ### 按规定流程决策后确定招聘结果， ### 、 ### ### 公示。公示期间未发现有影响聘用情况的， ### 予以聘用。 五、管理和待遇 （一） ### 任职务。在聘用期间，未经同意不得兼任其他职务。根据《劳动合同法》确定聘用人选的试用期时间，试用期按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的不予聘任。 （二） ### 基本年薪与绩效年薪相结合的薪酬制度，具体薪酬面议。 六、报名和资格审查 （一）报名时间####年#月#日至#月##日（节假日、双休日除外，上午#:##-##:##，下午##:##-##:##）。 （二） ### ### 。 #． ### （网址：www）、 ### 网站（网址：www）、 ### 网站（网址：www）通知公告栏下载并填写报名表等资料， ### 报名（地址详见联系方式）： （#）本人有效身份证原件及复印件； （#）报名表原件（需贴照片）； （#）学历、企业任职材料证明原件及复印件（ ### 认证）； （#）相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书原件及复印件； （#）其他任职证明材料。 #． ### 络报名的人员请将报名表（WORD原件）、承诺书（签字扫描）、 ### jfzzb邮箱。邮件主题标注“应聘公司+应聘职位+姓名”，如“ ### +党务专员+XXX”，未标注主题的一律不接受报名。 （三）资格审查按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料， ### 资格审查。报名人员对资格审查结果有疑义的请在笔试前#个工作日向工作人员提出。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人 员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，一经查实，即取消报名资格，报名材料恕不退回。 （四）联系方式 #：寿小姐####-########、 ########### ； ### ：丁小姐####-########、 ########### 。 #.联系地址： ### ##楼。 七、纪律与监督 ### 信息公开和全程监督制， ### 会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律的人员， ### 分或取消录用资格。 附件#.市场化选聘报名表 附件#.承诺书 ### ####年#月#日