为落实事业单位公开招聘工作人员制度，进一步优化事业单位人员结构， ### 的用人需求，经县委、县政府同意， ### 会公开招聘教师###名， ### 高中、 ### ### #中去。 ### ，特制定本方案。一、招聘对象及范围 河南省范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。二、招聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：#、具有河南省户籍；#、遵守宪法和法律；#、 ### ；#、 ### 需的专业或技能条件， ### 需的学历和任职资格要求；#、具有岗位要求的身体条件；#、年龄限制在##周岁及以下（####年#月##日以后出生）；普通全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽到##周岁及以下（####年#月##日以后出生）；#、 ### 需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：#、 ### 罚的；#、涉嫌违法违纪正在接受审查的；#、其他不符合招聘资格条件要求的。三、 ### 。报名时间为####年 #月 #日#：##至 #月 ##日##：##。#、 ### ### （ ### ），点击“ ### 上报名入口” ### 上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传本人电子照片（要求：#.单色背景，正面、免冠近期证件照；#.格式JPG；#.文件大小##KB以下；#.照片大小宽约###像素,高约###像素。最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。#、查 ### 上提交 ### 审查，并提出审查意见。报名申请被接受的人员， ### 查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。#、查询报名序号报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。#、报名确认通过报考资格审查的人员，于 ####年# 月 ##日##: ### 上缴纳考务费。报考人员每人缴纳考务费##元（笔试每人每科##元，两科共##元）。报考者须准备好银联卡， ### 功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。#、 ### 上缴费成功的报名人员，于####年 #月##日上午#: ### 登录报名系统下载并打印准考证（A#纸）。#、其他事项各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于#∶#，达不到#∶#的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。 ### ### 三楼###房间（中心路东段）重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的， ### 缴报名考务费。 农 ### 镇家庭人员报考， 可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员， ### 在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）； ### 镇家庭的报考人员， ### 在地的县（市、区） ### 门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件）。所需提供的证明材料于 #月 ##日##： ### 三楼###房间核实确认。四、加分政策 我县从事“三支一扶” ### 生（享受安置政策的除外）、 ### 生士兵,笔试成绩总分加##分。拟享受加分政策的报考者，于 #月 ##日##：##前携带身份证、网上缴费成功后打印的报名表及有关证书的原件和复印件(“三支一扶”大学生需提供“三支一扶”服务证书， ### 生士兵需提供入#登记表、退役证书和毕业证书） ### 三楼###房间（中心路东段），逾期将不再受理。本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。 ### 要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。五、考试#、笔试（#）笔试科目为《教育基本理论》、《专业知识》两科，满分分别为###分。（#）考试时间: ####年 #月 ##日#：##至#：##测试《教育基本理论》，##：##至##：##测试《专业知识》。（#）笔试成绩计算方法。笔试成绩=教育基本理论成绩×##%+专业知识成绩×##%#、面试资格确认根据笔试成绩，按拟招聘岗位#∶#的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于##分的，不得进入面试环节。参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、单位同意报考证明（在职人员需开具）、《笔试准考证》等原件及复印件参加面试资格确认。留学回国人员同时提交我国驻外使（领） ### （组）出具的留学回国人员证明、 ### 留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、 ### 确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时， ### 核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。#、面试 ### ，满分为###分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时， ### 面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×##%+面试成绩×##%总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先聘用。六、体检和考察在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的 ### 。体检费由考生自理。对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况， ### 复查。七、 ### 门根据考察结果，确定拟聘用人员， ### 部门审核后， ### ### 上公示拟聘用人员名单。公示期为#个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。办理聘用手续时拟聘用人员需提供就业报到证(未就业人员)，否则取消其聘用资格。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。 ### 合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。 ### ， ### 综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的， ### 门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。本次招聘的教师三年内不得调动。八、 ### ### （ ### ） ### ，有关考试招聘的信息及相关事项， ### 进行发布，请注意查询。 ### 进行监督。咨询电话：####—#######附件：襄城县####年公开招聘教师计划表 ### ### ### ### 县####年公开招聘教师计划表