各部、各子（分）公司： ### 的实际情况， ### 及子（分）公司领导岗位的调整与配备，优化人员配置，提升工作效率，经股份公司研究，决定按照不断完善科学合理的选拔任用机制、 ### 三项制度改革的要求， ### 及子（分） ### 分岗位采取选聘的方式产生，现发布公告如下： 一、选聘岗位与条件 本次选聘共#个岗位，分别为：南岭民爆董事会秘书#名，南岭民爆子（分）公司主要负责人#名、南岭民爆子（分）公司副总经理#名（其中：雷管生产企业安全技术副总#名，炸药生产企业安全技术副总#名，生产型企业营销及一体化副总#名， ### 副总#名）。 选聘条件详见附件#。 二、竞聘选拔范围 ### 本部、 ### 及子（分）公司符合条件的全体在岗人员。 ### 会公开招聘，合并选聘。 三、工作流程及时间安排 （一）报名（####年#月#日至#月##日##:##） 此次选聘按照选聘岗位基本条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名。有意参加选聘的人员填写《 ### 竞聘报名表》， ### 。联系人：#蓉，联系电话：####-########。 （二）资格审查（####年#月##日至#月##日） 报名结束后， ### 汇总，根据选聘岗位要求， ### 资格审查，确定符合条件的人员名单，经选聘工作领导小组审定后公示。如参与竞聘符合条件的人数少于#人，可不列入本次选聘选拔范围。 （三）竞聘选拔（####年#月##日） ### 人员竞聘选拔，每位应聘者准备##分钟，面试限时##分钟（竞职演说#分钟、题本提问##分钟、考官追问#分钟）。半结构化面试成绩即为最终成绩。 （四）组织考察（####年#月##日至#月##日） 根据选聘最终成绩从高到低，按一定比例确定考察对象并组织考察（考察结果在#年内有效）。其中：董事会秘书、子（分）公司主要负责人岗位按拟聘用人数#:#的比例确定考察对象并组织考察；子（分）公司副总经理按拟聘人数#:（#+n）的比例确定考察对象并组织考察，其中n为本次竞聘入围子（分）公司主要负责人考察对象，但未被确认为拟聘人选的人员。 （五）公示人选（####年#月下旬） 股份公司董事会秘书、子（分） ### 党委会研究、确定拟聘人员，函告南岭民爆公示#个工作日；子（分） ### 党委会研究、确定拟聘人员，函告南岭民爆公示#个工作日。如选聘岗位没有合适人选， ### ### 党委会研究，可决定暂时空缺。 （六）正式聘用（####年#月上旬） 拟聘人选公示无异议后，按照要求办理调动及职务任免手续。 附件：#竞聘报名表 #本部及子（分） ### 分岗位选聘条件 #（PDF原件） ### ####年#月#日