因工作需要， ### ### ，学校将给予一定的管理资金补助， ### ### 管理，自行聘用人员，但应按照国家法律法规的规定合法规范用工，其聘用人员与校方无任何人事及合同关系。 具体要求如下： 一、管理范围 ### 馆室内外（ ### 、 ### ）及器材室（详见《 ### 馆管理方案》）。 二、承包期限 自####年#月##日至####年#月##日，期限#年。 三、管理费用（最高限价） 每年不超过#万元，按季度支付（每季度为总费用的#/#）。 四、承包人员具备条件 企业或自然人均可报名，但拟派驻管理人员须符合以下条件： #.报名时年龄在##周岁以下； #.具备高中以上学历； #.品行良好，无犯罪记录证明； #.身体健康， ### 出示的健康证或体检报告。 五、具体竞标办法 ### 。(详见附件#综合考评办法） （一）报名与资格审查 #.现场报名时需带材料： 企业报名需提供以下证件或证明：加盖公章的营业执照；拟派驻的管理人员毕业证、身份证、无犯罪记录证明；场馆相关工作经历证明（如有）（以上材料均为原件加复印件）。 自然人报名需提供以下证件或证明：拟派驻的管理人员毕业证、身份证、无犯罪记录证明；场馆相关工作经历证明（如有）（以上材料均为原件加复印件）。 #.填写报名登记表，审查报考人员资格条件和有关证件。 #.报名时间：####年#月#日上午#:##-##:## #.报名地点： ### （崇圣楼六楼）。 （二）考评及拟派驻人员面试 #. 资格审查合格者， ### ，报价高于最高限价的为无效报价，取消参与资格（报价单见附件#）；履约保证金####元（现金）。 ### 退回，中标者待合同签订后退回。 #. 考评及面试时间：####年#月##日下午#:##； #. 考评及面试地点：盱中崇圣楼#楼第一会议室。 （三）录用方式：录用综合考评得分最高者。 （四）签订承包协议 综合考评结束后##个工作日内签订正式合同，签订合同时中标人需提供拟派驻管理人员的健康证，如不能提供视为放弃，没收履约保证金，顺延第二名中标。 六、其它事宜 #．本承包公告最终解释权归江苏省盱眙中学； #．联系号码： ########### （王老师）。 江苏省盱眙中学 ####年#月##日 附件# ### 馆承包管理协议 甲方：江苏省盱眙中学 乙方：XXX 身份证号：XXX 住址：XXX 联系方式：XXX 一、合作方式 ### 馆和器材室，甲方按约补助相关费用。 二、承包管理期限 自####年#月##日至####年#月##日，期限#年。 三、双方关系及安全责任等 #. 乙方非甲方工作人员，其聘用人员与甲方也不存在任何用工关系。 #保缴纳事宜和承担管理过程中发生的意外致害及安全损害后果。 四、承包管理费用及其他费用 #. 甲方根据乙方承包管理的实际工作量，双方商定由甲方每学年支付XXX元（税收由甲方承担）的承包补助费给乙方，费用每季度支付XXX元。 #.甲方每学期另补贴乙方###元清洁用品费用，用于购买劳动工具，乙方应提供相应发票。 五、甲方的权利和义务 #馆，乙方无权收取任何费用； #监督； #馆管理人员管理的教职员工，乙方可向甲方通报， ### 通报批评； #.按协议及时支付承包管理费； #本协议时，甲方有权终止本协议。 六、乙方的权利和义务： #馆交由校外人员使用， ### ，需及时通知甲方； #甲方相关管理规定， ### 馆及器材室的管理工作； #的相关活动（如社团、运动会、校内外比赛等）提供门卫、维持秩序及卫生打扫等服务； #平时常驻#人，工作期间确保及时到位； #破损或有安全隐患的，乙方 ### 维护； #馆内活动的学生，提醒其不得破坏公物； #.到期后若考核合格，教职工和学生民主测评满意达##%， ### 研究同意后，可以续包一次。 #.乙方遵守管理方案相关规定（管理方案作为合同附件）。 七、其他 #.乙方承包管理每一年度内，正常工作期间，被甲方发现脱离岗位三次（含）以上的，甲方有权终止本协议。 #本协议过程中发生伤害的， ### 承担损害后果， ### ### 承担。 八、本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。 本协议自甲方盖章乙方签字之日之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 盖章 盖章（或按手印） ####年#月##日 ####年#月##日 附#： ### 馆管理方案 ### 馆管理工作， ### 教学与体育活动的功能， ### 教育教学工作，经学校与管理方协商，明确如下管理方案： 一、 ### 门 ### ### 门， ### 馆工作的考核与管理。经考核合格，学校每月按时发放管理费用。 二、管理员责任范围 （一） ### 馆 一楼： 舞蹈房、 ### 、教职工健身房、教职工乒乓球室、学生乒乓球室、教职工台球室、卫生间等 二楼： ### 馆、看台、卫生间、后台控制室等 （二）器材室 （三） ### 、 ### （四）主席台通道的门窗 三、管理人员职责 （一） ### 方面 ### 规定，按教学、 ### 馆。 ### 和主席台通道门未锁，发现一次考评扣#分。 （二）安全方面 ### 内存在的安全隐患，如：电源开关、防火设备、地面防滑等等，及时上报并消除隐患。若因安全隐患未及时上报而出现安全事故，发现一次考评扣##分； #、每天下班后及时关灯、拉闸，关窗、闭馆，做好防火、防盗工作。未及时关门关灯的，发现一次扣#分； #、 ### ### 馆设备、 ### ### 改造， ### 馆内安排生活起居； #、 ### 会开放（含寒暑假等节假日）， ### 正常管理的干扰。 ### ### 活动， ### ， ### 理。 （三）卫生保洁方面 #、做到每天一打扫，确保地面干净无杂物，墙壁门窗无污垢，体育设施光亮整洁，卫生间整洁，卫生保洁服务器具摆放整齐。 ### 在整洁、美观的氛围之中。 ### 也要保持整洁。对新增的两个开水炉每天要做好清洗维护，控制好用水用电开关，不得浪费； #、不在走廊，卫生间堆放清洁工具、废品、杂物等，当天垃圾要当天清运，不堆积； #、做好器材室的保洁工作，保持日常卫生，杜绝杂物与垃圾； #、若检查发现卫生不达标，考评扣#分。 （四）公物维护及登记方面 #、 ### 内（ ### ）体育器材登记后移交给管理方，管理方负责维护， ### 为； #、 ### 清点列单移交后， ### 馆的设备、 ### 不定期检查，自然损坏的要及时上报，人为损坏，要求当事人及时维修或赔偿； #、 ### 登记造册， ### 破损与报废情况说明，提出器材申购说明； #、做好体育器材外借、收回的登记与管理工作，完善台账制度； #、平时检查若发现公物损坏未及时上报，考评扣#分； #、聘用期结束前一周做好公物造册移交工作，否则扣发当月津贴。 （五）水电管理方面 按学校规定时间开灯和关灯，遇到特殊天气或特殊情况， ### 理。 ### 自来水定期检查，如有损坏上报维修， ### 馆无长流水、长明灯。若无特殊原因而出现长流水、长明灯等相关情况，且未上报维修的，考评扣#分。 （六）管理方聘请人员管理方面 #、 ### 工作在岗时间长、劳动强度大，除长期在岗的拟派驻管理人员之外， ### 聘请#名相关专职保洁人员， ### ### ； #、专职保洁人员费用和工伤养老保险、人身安全等由管理方解决，与学校无关； #、专职保洁人员也需提供健康证明。 四、学校对管理人员的考核 #、 ### ### 卫生检查和其他常规检查，工作日每周一次，非工作日（如假期）每月至少一次。发现问题首先考评扣分。每个月累计分数，##分及以上为优秀，足额发放月管理费；##-##分为良好，当月扣除###元津贴；##-##分为合格，当月扣除###元津贴；##分以下为不合格，当月扣除###元津贴。同时要求限期整改， ### 罚单，根据情节严重与否再次扣除津贴###-###元； #、每年民主测评一次，如民主测评好评率低于##%，扣发管理津贴###元，责令管理人员整改；若两个月内整改不到位，取消其管理资格。 江苏省盱眙中学 ####年#月##日 附件# 综合考评的办法 项目 分值 评分办法 报价得分 ##分 报价最低者得##分，每高出####元扣#分。得分取小数点后一位，四舍五入。 工作经历得分 ##分 ### 、 ### 、 ### 馆工作经验的有一年得#分，最高##分。以合同为准。 面试得分 ##分 取评委评分平均值，保留小数点后一位，四舍五入。