### ####年度招聘工作面试环节已结束，根据《 ### ### 》文件精神， ### 了面试， ### 公告，同时，就考察人选的确定、 ### 如下： 一、考察人选确定 按照综合成绩由高到低的顺序及招聘计划与考察人数#：#的比例确定人选。 二、体检时间和地点 （一）进入考察人员请于#月#日前，将体检报告发送至邮箱： ### ##，体检项目将以电话或短信通知，请保持通讯畅通。 （二）对考察不合格、未按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格。 （三）体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补，如遇到总成绩出现并列情况，以笔试成绩高低排序。 三、考察要求 进入考察人员需准备： （一）个人征信记录 （二）解除劳动合同证明 （三）社保缴费证明 四、综合成绩及进入考察人员名单 ### ####年招聘进入面试人员综合成绩 序号 应聘岗位 身份证号码 综合成绩 是否进入考察 # ### 管理 ##########****#### ##是 # ### 管理 ##########****#### ##否 # ### 管理 ##########****#### ##否 # 行政秘书 ##########****#### ##是 # 行政秘书 ##########****#### ##否 # 行政秘书 ##########****#### ##否 # 人力资源管理 ##########****#### ##是 # 人力资源管理 ##########****#### ##否 # 人力资源管理 ##########****#### ##否 ## 财务业务 ##########****#### ##是 ## 财务业务 ##########****#### ##否 ## 财务业务 ##########****#### ##否 ## 机械工程技术 ##########****#### ##是 ## 机械工程技术 ##########****#### ##否 ## 机械工程技术 ##########****#### ##否 ### ####年#月##日