甘肃省庆城县纪委监委公开选调工作人员公告

时间:2024-01-18 地区:甘肃省 附件:含附件 查看完整内容
 根据工作需要,参照《 ### 办法》(县委办发〔####〕##号)有关规定,经县委同意, ###  ### 如下:   
一、选调职位及人数   
庆城县纪委监委派驻机构公开选调四级主任科员及以下公务员#名。   
二、选调范围   
庆城县县直、 ### 公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记,在编在岗公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)。   
三、选调条件   
#.中共党员(含中共预备党员);   
#坚定、政治素质过硬,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;   
#.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;   
#.近三年年度考核均为称职及以上等次;   
#.本科及以上学历、学士及以上学位;   
#.四级主任科员及以下职级,####年#月#日以后出生。   
#职责的身体条件和心理素质;   
工作经历年限、任职经历年限计算时间截至####年#月,现任职务职级以报名前的任职为准。   
有下列情形之一的,不得参加选调:   
#.被开除中国共产党党籍的;   
#.被依法列为失信联合惩戒对象的;   
#.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;   
#.受到诫勉、 ### 分等影响期未满或者期满影响使用的;   
#.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满#年的(含试用期);   
#.按照有关规定,到定向单位工作以及选调生到村任职未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的;   
#.尚在试用期内的;   
#.法律、法规规定的其他情形。   
四、选调程序   
坚持公开、公正、竞争、择优原则, ### :   
(一)组织报名   
#.报名时间:####年#月##日(星期三)至#月##日(星期五)上午:#:##-##:##,下午:##:##-##:##。   
#.报名地点: ###  ###  ### 报名。   
#需资料:   
(#)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;   
(#)市、县组织、 ### 门录用文件复印件( ### 门盖章);   
(#)经所在单位审核把关、加注意见的《庆城县直机关单位公开选调工作人员报名登记表》(附件#)一式两份。   
(#) ### 在单位同意报考证明及近#年年度考核结果证明。   
(#)干部人事档案专审表复印件#份(加盖组织公章)   
(#)近期二寸免冠红底证件照片#张及电子版。   
(二)资格审查   
分为初审和复审。 ### 进行资格审查,符合条件的,审核人员在《庆城县直机关单位公开选调工作人员报名登记表》上签字确认; ### 负责。对资格审查不符合报考条件的及时反馈报考人员。   
选调职位资格审查合格人数与计划选调人数之比不低于#:#。资格复审结束后,如应试人数达不到规定比例的,经县直机关单位公开选调工作领导小组同意,核减或取消该职位选调计划,允许该职位报名人员改报其他符合条件的职位。通过资格复审的报名人员, ### 、 ### 县平台或等候电话通知领取《笔试准考证》。   
(三)测试   
#.笔试。 ### , ### 和选调单位负责组织实施,实行百分制,时间为###分钟。时间、 ### 通知, ### 、 ### 县平台上公布。   
#.面试。每个选调职位面试人数与计划选调人数比例为#:#,达不到比例的,经县直机关单位公开选调工作领导小组同意,可按有关规定降低比例,但最低不低于#:#。 ### 和选调单位组织,实行百分制,参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》《面试通知书》。面试结束后,现场统计并公布成绩。   
测试成绩=笔试成绩×##%+面试成绩×##%。   
(四)考察   
采取差额考察的办法。根据考察对象测试成绩由高到低的顺序,按考察人员与选调计划#:#的比例确定考察对象。考察由选调单位负责,主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现,突出政治素质考察,加强作风和廉政情况考察、注重岗位适应性考察。考察采取个别谈话、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式,全面了解考察对象学习工作经历、考核、奖惩、 ### 会关系、个人征信等情况。考察组根据考察情况量化评分,其中政治素质##%、工作实绩##%、工作能力##%、工作作风##%、干部职工评价##%。政治素质和廉洁方面有问题的“一票否决”。   
综合成绩=测试成绩×##%+考察评分×##%。   
(五)资格复审   
 ### 负责,通过审核人事档案、核实“三龄两历一身份”、征求纪委、公检法、信访、 ### 门意见,并掌握是否存在回避等影响选调的情形。   
考察和资格复审不合格者,取消选调资格, ### 在单位及本人反馈,并依次递补。   
(六)人选确定   
选调单位根据综合成绩和资格复审情况,集体研究确定拟选调人员, ### 审核后,提交县直机关单位公开选调工作领导小组审定。   
(七)体检   
 ###  ### 进行, ### 。体检不合格的按该职位考察顺序递补并安排体检, ### 一次。   
(八)公示   
拟选调人员确定后, ### 、 ### 县平台公示#个工作日。对公示中有问题反映,经调查核实,不符合选调条件的,取消选调资格。   
(九)调动   
公示期满无影响选调问题的, ### 办理调动手续。   
五、其他事项   
#县纪委监委党风政风监督室全程监督;   
#.未尽事宜按照《 ### 办法》(县委办发〔####〕##号)的规定,由县纪委监委公开选调领导小组研究决定。   
#.咨询电话:####--#######   
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