珠海校区、各部门： ### 人事制度改革工作的安排，学校目前已完成岗位编制下放、聘期考核方案修订， ### 新晋升职称人员岗位聘任、专业技术人员岗位分级评审、教职工岗位选择等工作，现将相关事宜通知如下。 一、工作安排 （一）####年新晋升职称人员岗位聘任 #系组织实施， ### 统一组织实施。 #.聘任教师系列岗位填写《 ### 教师岗位聘任申报表》（附件#），聘任非教师系列岗位填写《 ### 非教师系列专业技术岗位聘任申报表》（附件#），以上材料均为一式两份。（二）专业技术人员岗位分级评审 #系组织实施， ### 统一组织实施。分级评审标准按照《 ### 专业技术岗位设置与聘任管理实施细则（试行）》（附件#）执行。 #.应聘教师系列岗位填写《 ### 教师岗位聘期考核与岗位聘任申报表》（附件#），应聘非教师系列岗位填写《 ### 非教师岗位聘期考核与岗位聘任申报表》（附件#），以上材料均为一式两份。 #.应聘人员必须如实提交学历学位、工作资历、工作业绩、学术论文、科研成果等评审材料复印件，按照《 ### 专业技术分级评审材料规范要求》（附件#）编订目录、装订成册。 #.评审结束后， ### 统一公示， ### ### 公示。 （三）教职工岗位选择 ### 门完成新晋升职称人员岗位聘任、专业技术岗位分级评审后， ### ### 岗位选择，填写《 ### 教职工岗位选择审核表》（附件#），经部门领导签署意见，一式两份， ### 人事制度改革领导小组审核。 二、组织机构 ### ， ### 、 ### 、 ### 的选岗聘任工作。 ### 系要成立专家评议组对应聘人员的聘任资格、 ### 评审，向学校推荐专业技术七级及以上岗位的拟聘人选，审定专业技术七级以下岗位的拟聘人员，交学校人事制度改革领导小组审核。 ### 系 ### 复审,确定最终拟聘人员并予公示。 三、相关说明 #.“双肩挑”人员岗位选择 ### 级以上职务的专业技术人员，如选择专业技术岗位， ### 系提出借岗聘任要求，填写《 ### 专业技术岗位借岗聘任审批表》（附件#）。如岗位数量不足， ### ### 人事制度改革领导小组。 #.职称系列与岗位聘任的匹配原则 按照《 ### 非教学单位职称系列配置表》（附件#的附表）的要求， ### 岗位聘任，必须具备应聘岗位要求的职称系列，不允许跨岗位、跨系列、跨专业聘任。 #.在编不在岗人员的岗位聘任 （#）在外攻读博士、硕士学位人员按照现任岗位类别、等级予以聘任。 （#）以停薪留职形式长期不在岗人员按照待岗人员对待， ### ### 进行管理，不参加选岗聘任工作。 （#） ### 属部门岗位聘任范围。 #.纪律要求 （#）各评聘组织机构的工作人员要严格遵守工作纪律， ### 工作职责。对在评聘工作中涉嫌徇私舞弊、干扰聘任工作的，取消工作资格， ### 理。 （#）应聘人员对评聘结果有异议的，自评聘结果公布之日起#个工作日内， ### 提出书面申诉。 ### 将在#个工作日内对申诉做出答复。 #.时间要求 （#） ### 门应在####年#月##日前完成新晋升职称人员岗位聘任和专业技术人员岗位分级评审； ### 门职工岗位选择。 （#） ### 门在完成上述工作后，应于####年#月##日前将相关材料签署意见、汇总， ### 人事制度改革领导小组。 #.如有不明， ### ### 联系。 联 系 人：姚亮 李昱良 冉晓丽 杨晓倩 联系电话：######## ### ### 二#一五年六月五号 附件【附件#： ### 专业技术岗位借岗聘任审批表】已下载次 附件【附件#： ### 教职工岗位选择审核表】已下载次 附件【附件#： ### 非教师系列专业技术岗位聘任申报表】已下载次 附件【附件#： ### 教师岗位聘任申报表】已下载次 附件【附件#： ### 非教师岗位聘期考核与岗位聘任申报表】已下载次 附件【附件#： ### 专业技术岗位设置与聘任管理实施细则（试行）】已下载次 附件【附件#： ### 专业技术分级评审材料规范要求】已下载次 附件【附件#： ### 教师岗位聘期考核与岗位聘任申报表】已下载次