######################## 来源： 作者： 时间：####-##-## ##:## 点击数： 责任编辑： ### 是具有独立法人资格的自治区全额拨款事业单位。学校创办于####年， ### ### 、 ### 、 ### 、广西“十佳”技校。现有教职工###多人，在校生####多人。开设有电子技术应用、制冷设备制造安装与维修、汽车电器维修、计算机应用与维修、电脑平面设计与广告制作、现代物流、电脑财会、电子商务、市场营销、商场管理与服务、商务文秘、酒店管理与服务、幼儿教育等##个专业。为满足我校教育事业发展需要和人才储备需求， ### 同意， ### 、 ### 会保障厅审核批准， ### 会公开招聘实名编制工作人员##名。现将有关招聘事项公布如下： 一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。二、应聘人员基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利； （二）拥护中国共产党的领导， ### 会主义，热爱祖国； （三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； （四） ### 需的文化程度、知识、能力及技能要求； （五） ### 职责的身体条件；（六） ### 需要的其他条件。 三、招聘岗位、人数及要求（见附件#） 四、报名方法、时间及联系方式 （一）报名方法 ### 学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位， ### 递交报名材料或邮寄报名材料（ ### 上报名），报名者须填写《 ### ####年度公开招聘工作人员报名表》（附件#）。（二）报名时间及联系方法时间：报名时间为##天，即####年#月##日至####年#月##日止。邮寄地址：广西南宁市西乡塘区大岭路##号， ### 办公室；邮编：######。联系电话：####-#######联系人：梁老师、周老师、廖老师五、资格审查报名截止日期前应聘者须提交报名表#份、#寸近期正面免冠证件彩色照片#张及本人身份证、户口本（或户籍证明）、工作经历证明、学历学位证书、职业资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件各#份及原件， ### 审验。经审查合格的人员名单， ### 网(网址： ### )、 ### (网址： ### )和校内公布。 ### 填报信息、提供材料的真实性和准确性负责； ### 交材料不齐或因表格填写错漏， ### 审验不相符的一律取消报考资格；凡谎报个人信息或使用伪造证件的，一经发现即取消报考资格，已被录用的立即解除聘用关系。 六、报名考试收费标准及缴费方式按照《 ### 、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[####]###号）文件规定的收费标准交费，经审查合格的应聘者须每人交纳考试费##元， ### 审验时交清。不交纳考试费的考生即视为自动放弃应聘资格。七、考试办法及时间每个岗位数须有#名以上经资格审查合格的报考者，方可开考。考试时须持身份证和准考证参加。拟聘岗位与参加考试人数的比例不能少于#:#，达不到#:#开考比例， ### 招聘的， ### 同意， ### 会保障厅核准后方能开考。（#）笔试（###分）采用闭卷答题的方式。 ### 需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的##%、《专业知识》占笔试总分的##%。笔试结束后三个工作日内， ### 网、 ### 和校内公布考生笔试成绩及岗位排名。根据笔试总成绩，从高分到低分每个岗位按#:#的比例确定面试名单。 ### 网、 ### 和校内公布。笔试时间：待定笔试地点： ### 校内（#）面试（###分）#、教师岗位： ### 。第一，说课（占面试总分的##%），主要考察应聘者的课堂教学设计（包括教材分析、学情分析、教学目标、教法和学法、教学过程设计、板书设计、教学反思等）及教学展示、语言表达等能力；第二，专业技能操作测试（占面试总分的##%），主要考察应聘者对专业知识和技能的应用及熟练程度。#、报考汽车电器专业实习指导教师兼实训室管理员岗位招聘的应聘者， ### 面试,主要测试应聘者的专业应用能力。#、职员岗位： ### 面试。第一，问答（占面试总分的##%）,主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、 ### 需的知识。第二，办公软件应用能力测试（占面试总分的##%）， ### 理能力。面试结束后当众宣布考生面试成绩，考生签名认可。 ### 结束后当日， ### 网、 ### 和校内公布考生的岗位排名。 ### 部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到#:#开考比例的， ### 面试满分值##％以上(含##％)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到##％以上分值的，取消该岗位的招聘。应聘同一岗位的面试的各个环节安排在同一天不同时间、 ### 。其中说课和问答时间为##分钟、技能操作和办公软件应用能力测试时间为##分钟。面试的顺序在考前通过抽签确定。面试考官#人，由本单位、 ### 门、 ### 门指派人员及外单位专家组成，其中外单位专家不少于#/#。面试时间：待定面试地点： ### 校内八、考核 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分确定考核对象，其中招聘岗位人数为#名的按#:#比列确定考核对象，招聘岗位人数为#名的按#:#.#比列确定考核对象。如果面试成绩相等则按笔试成绩从高分到低分确定考核对象。 ### 网、 ### 和校内公布。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况， ### 复查。 九、体检 考核结束后， ### 公开招聘工作领导小组和考核小组会议确定体检人员名单。在考核合格基础上，根据考生的面试成绩，从高分到低分，按招聘岗位#:#比例确定进入体检环节的人员名单。如果面试成绩相等，则按笔试成绩从高分到低分确定进入体检环节的人员名单。进入体检 ### 网、 ### 和校内公布。 ### 体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》 ### ,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照面试成绩从高分到低分依次递补。十、确定拟聘人员及公示体检结束后，由学校党政领导班子联席会议讨论确定拟聘人员名单， ### 、 ### 、 ### ### 公示，公示期为#个工作日。 十一、办理聘用手续公示期满无异议的，按规定程序办理拟聘人员的聘用手续。聘用人员须与我校签订聘用合同， ### 试用期制度。 ### ，并享受我校同类人员的工资、福利待遇。十二、 ### “三公开”制度， ### 会各界监督。监督电话：####—#######（ ### ） ??附件(点击下载)：#年度公开招聘工作人??员岗位及条件???#年度公开招聘工作人??员报名表??? ####年#月##日 附件下载： #.附件#- ### ####年度公开招聘工作人员报名表