####################### ### 会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（ ### 〔####〕##号）规定， ### 会招聘工作人员#名（全日制硕士毕业生）。结合我校实际，制定本公开招聘方案。 一、学校简介 ### ， ### ，首批国家级重点中专，全国教育系统先进集体，河南省职业教育先进单位。位于嵩山路生态长廊南段，北临风光秀丽的南水北调滨河新区。学校设置有轻化工程系、机电工程系、经济管理系、 ### 门，开设不同层次的##个专业，现有教职工###人。 二、公开招聘工作组织领导 学校成立####年公开招聘工作领导小组，由党委书记为组长，学校副校长、纪委书记、 ### 、 ### 和相关系主任组成招聘工作领导小组， ### 。 ### 具体负责招聘的组织、协调工作。 ### 会保障厅和省教育厅的指导和监督， ### 会保障厅、 ### 。 三、招聘岗位、专业及人数 ### 发展需要，招聘#名全日制硕士毕业生。详见附件《 ### ####年公开招聘工作人员一览表》。 四、招聘条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件：#、具有中华人民共和国国籍；#、遵守宪法和法律；#、 ### ；#、 ### 岗位职责的身体条件；#、####、####、####年毕业的普通高校全日制硕士及以上学历毕业生；#、 ### 需的专业和其他条件（详见附件《 ### ####年公开招聘工作人员一览表》）。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘：#、 ### 罚的人员；#、尚未解除党纪、 ### 分或正在接受纪律审查的人员；#、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；#、曾在公务员招录、事业单位公开 ### 为人员#年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；#、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 五、招聘工作程序 （一） ### 会保障厅审核备案后， ### 会保障厅（网址 ### ）、河南省教育厅（网址 ### ）、 ### （ ### ）网站发布。发布时间为####年##月##日至####年##月#日。 （二） ### 上报名方式，请登录 ### ，进入“ ### 教师招聘报名系统” ### 报名，报名时间为####年##月#日#:##至####年##月#日##:##。每人限报我校#个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，应聘者可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。 ### 负责。现场资格审查时需要携带本人身份证、学历、学位证书原件，近期一寸同版免冠照片#张等相关材料到校参加资格审查和面试（####年毕业生应携带毕业生就业推荐表）。报名者是已有工作单位的在职人员， ### 在单位同意报考的证明（原件）。重要提示：招聘工作中具体事宜， ### （若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。 ### ### 联系。联系人：苏老师、乔老师 ，联系电话：########。 （三）考试考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等）， ### 厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。 ### 公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。 （#）笔试。笔试满分###分， ### 组织的笔试， ### 需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。 ### ， ### 上公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到#:#比例的，相应递减招聘岗位人数， ### 公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足#人，取消该岗位招聘。 （#）面试：面试满分###分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位#:#的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、现场抽取题目答辩， ### 。主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试过程全程录像，面试结束后，现场公布面试成绩， ### 上公示。面试成绩低于##分者，将不予聘用。 ### ，取消该岗位招聘。若相关岗位有#人（含） ### ， ### ，成绩有效， ### 人员成绩视为零分。 （#）考试总成绩=笔试成绩×##%+面试成绩×##%。报考专业技术岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于##分者，将不予聘用。 （四）体检和考察体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数#:#比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。 ### 公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（ ### ）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、 ### 考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。 （五）拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅， ### 会保障厅审核后， ### ### 公示，公示期为#个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件） 六、聘用经公示无异议的人员，依据《 ### 会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续， ### 。 七、纪律与监督 ### 门将负责整个公开招聘工作的监督检查， ### 。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重， ### 理。监督电话：####－########（ ### ） ####－########（ ### ） ####— ########（学校纪检监察室） 附件： ### ####年公开招聘工作人员一览表 ### ####年#月##日 ### 办公室 ####年#月##日印 附件： ### ####年公开招聘工作人员一览表序号 岗位 专 业 人数 学 历 备注# 专业技术人员 会计专业 # 全日制硕士 # 专业技术人员 网络营销 # 全日制硕士 # 专业技术人员 设计艺术学（环境设计方向） # 全日制硕士 # 专业技术人员 生物工程专业（酿酒技术方向） # 全日制硕士 # 专业技术人员 检测技术与自动化装置 # 全日制硕士